大展宏“兔” 煤企“一把手”們這樣說
[2023-02-15 10:08:53]詳細(xì)說明：
陜西煤業(yè)化工集團(tuán)黨委書記、董事長楊照乾：奮力譜寫世界一流企業(yè)建設(shè)新篇章
陜西煤業(yè)化工集團(tuán)堅(jiān)定“以煤為基、能材并進(jìn)、技融雙驅(qū)、零碳轉(zhuǎn)型，矢志躋身世界一流企業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略，通過結(jié)構(gòu)調(diào)整、改革創(chuàng)新、對外合作等一系列措施，開創(chuàng)了產(chǎn)業(yè)大調(diào)整、企業(yè)大轉(zhuǎn)型、效益大提升的良好局面，連續(xù)8年入圍世界500強(qiáng)榜單，去年位列世界500強(qiáng)第209位。
陜煤集團(tuán)堅(jiān)定不移朝著新的目標(biāo)邁進(jìn)，矢志到“十五五”末實(shí)現(xiàn)“六個(gè)1”戰(zhàn)略目標(biāo)，即年?duì)I業(yè)收入1萬億元，資產(chǎn)總額1萬億元，A股市值1萬億元，年利潤總額1千億元，企業(yè)穩(wěn)居世界500強(qiáng)前100位，全面躋身世界一流企業(yè)。
堅(jiān)持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)同頻共振。這些年，陜煤集團(tuán)通過投資新建、擴(kuò)能改造、收購重組等多種方式，一煤獨(dú)大和傳統(tǒng)要素占比過重的格局發(fā)生重大轉(zhuǎn)變。新的一年，陜煤集團(tuán)將以產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型為主線，以產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)再造和高位切入新賽道為著力點(diǎn)，采取一切增量、保供、提效的有力措施，確保煤炭、電力、化工、鋼鐵、建材量穩(wěn)增效。加快推動(dòng)煤、化、鋼、電、新材料等主業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，形成煤炭、化工、新能源新材料三足鼎立的產(chǎn)業(yè)格局。全力建成現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系和現(xiàn)代化企業(yè)治理體系，形成融入國家“雙循環(huán)”和暢通企業(yè)“自循環(huán)”的新發(fā)展格局。
堅(jiān)持效益優(yōu)先與效率提升同向發(fā)力。這些年，陜煤集團(tuán)積極實(shí)施“去雜歸核”戰(zhàn)略舉措，果斷關(guān)停淘汰落后產(chǎn)能，技改升級高耗能裝置，分類有序退出非主業(yè)領(lǐng)域，集團(tuán)整體治理效率迅速提升。新的一年，陜煤集團(tuán)將全面啟動(dòng)新一輪虧損企業(yè)治理專項(xiàng)行動(dòng)，加速落地《虧損企業(yè)扭虧增盈治理方案》，爭取用三年時(shí)間，優(yōu)化治理一批、整合提升一批、關(guān)閉出清一批，全面打贏虧損企業(yè)扭虧增盈攻堅(jiān)戰(zhàn)。將全面完善現(xiàn)代企業(yè)治理體系，抓實(shí)市場化運(yùn)營機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出。抓住混改實(shí)質(zhì)，重點(diǎn)用治理突破機(jī)制創(chuàng)新，用激勵(lì)促進(jìn)活力提升，用協(xié)同優(yōu)化資源配置，不斷釋放體制活力，釋放改革紅利。抓好三項(xiàng)制度改革，讓“有進(jìn)有出、有上有下、有高有低”成為常態(tài)，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化調(diào)整。
堅(jiān)持科技創(chuàng)新與人才驅(qū)動(dòng)同步支撐。經(jīng)過近些年的接續(xù)努力，陜煤集團(tuán)先后布局了西安、上海、深圳、北京、德國、日本六大研究院，渭南、蒲城、華州、榆林、涇河新城等七大產(chǎn)業(yè)示范基地，形成國內(nèi)東南西北協(xié)同、國內(nèi)國外聯(lián)動(dòng)創(chuàng)新格局。新的一年，陜煤集團(tuán)將充分發(fā)揮六大研究院和七大產(chǎn)業(yè)示范基地的中軸輻射作用，加強(qiáng)與國內(nèi)外頂尖高校、高端科研院所的戰(zhàn)略合作，成立協(xié)同創(chuàng)新中心，支持科技基金投資孵化，形成多元化的合作創(chuàng)新模式和多樣化的科技創(chuàng)新合作機(jī)制，構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新共同體。著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之，以培養(yǎng)一批優(yōu)秀企業(yè)家、引育一批戰(zhàn)略科學(xué)家、打造一批卓越工程師、淬煉一批精英工匠“四個(gè)一批”為重點(diǎn)，帶動(dòng)形成數(shù)量充足、梯次配備、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的一流人才隊(duì)伍。
堅(jiān)持?jǐn)?shù)智轉(zhuǎn)型與品牌強(qiáng)企合拍共鳴。這些年，陜煤集團(tuán)全面深化煤炭產(chǎn)業(yè)全價(jià)值鏈數(shù)據(jù)互聯(lián)，超前布局“智能礦井、智慧礦區(qū)”建設(shè)，在國內(nèi)煤炭行業(yè)率先推進(jìn)生產(chǎn)方式變革。新的一年，陜煤集團(tuán)將深入推進(jìn)“14N121”數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，形成“鏈接一切”新生態(tài)。積極推廣智能礦井、智慧礦區(qū)、智能工廠示范成果，持續(xù)加大煤化工、鋼鐵、電力等產(chǎn)業(yè)板塊智能化工廠建設(shè)支持力度，形成更多省級和國家級應(yīng)用場景示范。以提品質(zhì)、增品種、創(chuàng)品牌為核心，建立“陜煤”大品牌理念，從技術(shù)、質(zhì)量、服務(wù)、文化方面切入，持續(xù)擴(kuò)大“陜煤”品牌矩陣。
堅(jiān)持黨建工作與民生工程雙向賦能。新的一年，陜煤集團(tuán)將堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，全面實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、公司治理和全心全意依靠職工有機(jī)融合，把黨管干部與市場化選人用人機(jī)制，黨組織運(yùn)行與企業(yè)管理架構(gòu)，黨建考核與業(yè)務(wù)考核真正嵌套融合、規(guī)范運(yùn)行，構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，用公司治理現(xiàn)代化驅(qū)動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。體系化推進(jìn)“幸福陜煤”建設(shè)，系統(tǒng)化推動(dòng)人的全面發(fā)展。
中國平煤神馬集團(tuán)黨委書記、董事長李毛：聚力“六高一強(qiáng)”推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展
中國平煤神馬集團(tuán)將錨定爭創(chuàng)世界一流企業(yè)目標(biāo)，深化提升“六個(gè)堅(jiān)定”基本原則，明確“六高一強(qiáng)”實(shí)踐路徑，即以高水平謀劃、高效益經(jīng)營、高效率運(yùn)行、高活力創(chuàng)新、高安全保障、高品質(zhì)共享、強(qiáng)黨建引領(lǐng)，全力推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展跑出加速度。
高水平謀劃是發(fā)展之源，重在發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)，董事會(huì)定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險(xiǎn)的重要作用。聚焦“產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代”，我們將提高謀劃決策科學(xué)性，積極對標(biāo)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，強(qiáng)化“投、融、管、退”一體化管理，不斷提升企業(yè)治理水平。尤其是加快發(fā)展方式綠色轉(zhuǎn)型，創(chuàng)造性做好煤炭“取其材、用其能、固其碳、不污染”大文章，推動(dòng)主力煤礦智能升級、快速發(fā)展，支持焦化企業(yè)工藝優(yōu)化、提質(zhì)擴(kuò)能；聚力發(fā)展以煤鹽為源頭的功能材料、新能源兩大核心產(chǎn)業(yè)，加快進(jìn)軍高端尼龍、芳綸制品、半導(dǎo)體材料、綠能儲能、煤層氣開發(fā)等綠色高端產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。
高效益經(jīng)營是發(fā)展之核，重在聚焦質(zhì)量效益，提高持續(xù)增盈能力。我們將堅(jiān)定以質(zhì)量效益為中心，通過扎實(shí)推進(jìn)主業(yè)進(jìn)位爭先、輔業(yè)放開搞活、困難企業(yè)脫困、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化“四項(xiàng)工程”，力爭到“十四五”末實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，主導(dǎo)產(chǎn)品競爭力更強(qiáng)，“一利五率”躍升更高水平。聚焦主責(zé)主業(yè)，分類系統(tǒng)梳理輔業(yè)，培育一批非主業(yè)專精特新企業(yè)、與主業(yè)關(guān)聯(lián)配套企業(yè)，處置一批與主業(yè)關(guān)聯(lián)度不高、長期扭虧無望企業(yè)。建立與現(xiàn)代化企業(yè)相配套的人力資源體系。
高效率運(yùn)行是發(fā)展之要，重在增強(qiáng)管理穿透力、考核有效性、要素協(xié)調(diào)度。我們將探索建立高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)評價(jià)體系，圍繞人、財(cái)、物等核心要素，用好用活對標(biāo)管理提升、數(shù)智賦能升級“兩大引擎”，通過對標(biāo)同行業(yè)、同類型先進(jìn)企業(yè)，以數(shù)字化、智能化建設(shè)賦能管理等手段，提升企業(yè)管理水平和運(yùn)行效率。認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”，堅(jiān)持市場機(jī)制、科學(xué)管理，注重系統(tǒng)思考、協(xié)同合作，以“一盤棋”思想推進(jìn)集團(tuán)做強(qiáng)、板塊做實(shí)、基層做優(yōu)，不斷增強(qiáng)“集團(tuán)總部決策高手、產(chǎn)業(yè)板塊市場能手、生產(chǎn)單元成本殺手”的能力，支持引導(dǎo)基層單位深耕細(xì)作核心業(yè)務(wù)、核心市場、核心客戶。
高活力創(chuàng)新是發(fā)展之匙，重在以機(jī)制創(chuàng)新打造一流創(chuàng)新生態(tài)。我們將著力推進(jìn)以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新，重點(diǎn)在“活”字上下功夫，加快構(gòu)建以國家戰(zhàn)略+轉(zhuǎn)型方向?yàn)闋恳?，以靈活機(jī)制為支撐，以“六個(gè)一批”為抓手，以產(chǎn)銷學(xué)研用一體化協(xié)同為依托，以實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)為目標(biāo)的新時(shí)代集團(tuán)創(chuàng)新體系，讓“工資靠課題、獎(jiǎng)金靠成果”成為企業(yè)創(chuàng)新文化的鮮明特質(zhì)，全面激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，通過3年至5年的努力，集團(tuán)科技貢獻(xiàn)率、成果轉(zhuǎn)化率達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先，每個(gè)核心產(chǎn)業(yè)掌握一批核心技術(shù)、拿出一批拳頭產(chǎn)品。
高安全保障是發(fā)展之基，重在系統(tǒng)觀念、底線思維、精準(zhǔn)嚴(yán)密、超前防范。我們將全面增強(qiáng)防風(fēng)險(xiǎn)、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力，把改善苦臟累險(xiǎn)崗位的作業(yè)環(huán)境作為治本之策，以數(shù)字化、機(jī)械化、智能化為抓手，推動(dòng)主力企業(yè)全部建成智能礦山、智慧工廠。高度警惕資金風(fēng)險(xiǎn)，分類設(shè)置“紅綠燈”和風(fēng)險(xiǎn)管控底線。
高品質(zhì)共享是發(fā)展之本，重在促進(jìn)職工與企業(yè)同命運(yùn)、共成長。我們將進(jìn)一步豐富“企業(yè)發(fā)展，職工共享”核心理念內(nèi)涵，更加注重人的全面發(fā)展，把職工物質(zhì)生活和精神需求相銜接，持續(xù)完善工資、環(huán)境、健康、醫(yī)養(yǎng)等多方面立體化惠及職工的工作機(jī)制和設(shè)施體系。
強(qiáng)黨建引領(lǐng)是發(fā)展之魂，重在全面從嚴(yán)治黨，推動(dòng)黨建經(jīng)營融合提升。重點(diǎn)聚焦黨委和黨支部優(yōu)化，在原來試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善區(qū)域化黨委和大黨委模式，積極探索推進(jìn)基層黨支部改革，鍛強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘，同時(shí)在信訪穩(wěn)定、企業(yè)文化、宣傳思想、紀(jì)檢監(jiān)察等方面創(chuàng)造性開展工作，全面增強(qiáng)黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展能力。
華電煤業(yè)集團(tuán)黨委書記、董事長杜將武：走中國式現(xiàn)代化煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路
華電煤業(yè)集團(tuán)連續(xù)第11年上榜中國煤炭工業(yè)50強(qiáng)，在2022中國煤炭企業(yè)50強(qiáng)中營業(yè)收入排名第20位，煤炭產(chǎn)量排名第14位，凈利潤排名第5位，營業(yè)凈利率排名第3位。榮獲煤炭工業(yè)安全高效集團(tuán)榮譽(yù)稱號、獲評“中國華電特殊獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)提質(zhì)增效一等獎(jiǎng)”，6家煤炭企業(yè)獲評煤炭工業(yè)“特級安全高效礦井”。小紀(jì)汗、肖家洼、石泉煤礦通過綠色礦山5A級認(rèn)證，甜水堡二礦通過綠色礦山4A級認(rèn)證。
2022年，華電煤業(yè)積極履行能源保供社會(huì)責(zé)任，全年累計(jì)保供煤炭3860萬噸，涉及全國19個(gè)省份、94家發(fā)電供熱供暖企業(yè)，收到錦旗、感謝信50余件，8個(gè)集體、6名個(gè)人榮登第五屆（2022）CCTD煤炭運(yùn)銷系列品牌榜，企業(yè)榮獲中國社會(huì)責(zé)任百人論壇責(zé)任金牛獎(jiǎng)“責(zé)任品牌獎(jiǎng)”。
華電煤業(yè)牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，清醒正視自身短板不足，充分發(fā)揮較強(qiáng)的核心競爭力、較完善的產(chǎn)業(yè)鏈體系、較好的發(fā)展軟實(shí)力和專業(yè)人才支撐等長板優(yōu)勢，準(zhǔn)確把握企業(yè)在中國式現(xiàn)代化中的新方位，堅(jiān)決在保障能源安全可靠供應(yīng)、推動(dòng)能源低碳轉(zhuǎn)型中擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揮國資央企“六個(gè)力量”，堅(jiān)定不移地走中國式現(xiàn)代化煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路，不斷增強(qiáng)服務(wù)煤炭行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)力和能力。
2023年，華電煤業(yè)將聚焦推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)主題，加快建設(shè)一流企業(yè)。
把安全生產(chǎn)作為第一前提。有力有效統(tǒng)籌發(fā)展與安全，不斷提升安全領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)管控能力和自主保安能力；嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家及地方相關(guān)環(huán)保法律、法規(guī)，持續(xù)開展環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)隱患排查治理和重點(diǎn)企業(yè)生態(tài)環(huán)保診斷，堅(jiān)定不移守牢環(huán)保底線。以智能化建設(shè)、綠色礦山、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，加快推進(jìn)本質(zhì)安全型、環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。
把加快發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)。服務(wù)國家能源安全和產(chǎn)供儲銷體系建設(shè)，全面落實(shí)我國重大能源基礎(chǔ)設(shè)施“穩(wěn)投資”要求，積極融入和對接我國區(qū)域重大發(fā)展戰(zhàn)略，全力以赴推進(jìn)煤礦產(chǎn)能核增，積極推動(dòng)煤炭戰(zhàn)略資源獲取。加快電廠、鐵路專用線、選煤廠等配套項(xiàng)目建設(shè)，深入實(shí)施港口、航運(yùn)、鐵路服務(wù)保障能力提升工程，積極推動(dòng)國家煤炭儲備基地落地。
把提質(zhì)增效作為第一任務(wù)。以持續(xù)開展對標(biāo)提升為手段，以價(jià)值創(chuàng)造為核心，以提升競爭實(shí)力和盈利能力為重點(diǎn)，更加注重效益、突出效率、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營策略。深入推進(jìn)生產(chǎn)、投資、成本、費(fèi)用精益化管理，常態(tài)化開展風(fēng)險(xiǎn)排查和專項(xiàng)整治，暢通營銷、生產(chǎn)、降本、發(fā)展等各環(huán)節(jié)協(xié)同堵點(diǎn)，深挖精細(xì)管理提效和協(xié)同創(chuàng)效潛力；實(shí)施產(chǎn)融結(jié)合戰(zhàn)略，借助上市公司平臺，加快資產(chǎn)證券化，推動(dòng)資本增值與品牌溢價(jià)互動(dòng)，確保經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)健增長、發(fā)展質(zhì)量持續(xù)提升。
把改革創(chuàng)新作為第一動(dòng)力。進(jìn)一步鞏固國企改革三年行動(dòng)成果，持續(xù)推進(jìn)體制機(jī)制改革，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)和混合所有制企業(yè)治理，健全現(xiàn)代企業(yè)制度體系。持續(xù)推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力。持續(xù)加大科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新力度，不斷擴(kuò)大“朋友圈”、做優(yōu)“生態(tài)圈”，形成創(chuàng)新要素“強(qiáng)磁場”。加強(qiáng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計(jì)，聚焦智能生產(chǎn)、智慧經(jīng)營和管理痛點(diǎn)、難點(diǎn)，賦能產(chǎn)業(yè)升級和管理提升。
把黨的建設(shè)作為第一保障。落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，大力實(shí)施以“加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)力，推動(dòng)完善公司治理；激發(fā)黨組織創(chuàng)造力，推動(dòng)加快改革創(chuàng)新；增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力，推動(dòng)融入生產(chǎn)經(jīng)營；彰顯黨組織凝聚力，推動(dòng)引領(lǐng)企業(yè)文化”為主要內(nèi)容的“四力四推”黨建工程，按照“一年見成效、兩年上水平、三年創(chuàng)一流”的步驟，壓茬推進(jìn)、持續(xù)發(fā)力。
冀中能源張礦集團(tuán)黨委書記、董事長王明日：以四大核心 八項(xiàng)重點(diǎn)謀轉(zhuǎn)型
張礦集團(tuán)為冀中能源集團(tuán)的全資子公司，是多家煤炭企業(yè)改革重組而成的大型能源企業(yè)。2016年，張礦集團(tuán)響應(yīng)國家淘汰落后產(chǎn)能和化解過剩產(chǎn)能政策號召，陸續(xù)關(guān)閉退出了張家口區(qū)域的40處礦井。企業(yè)面臨煤炭主業(yè)支撐不足、流動(dòng)資金極度緊張、歷史遺留問題多、職工安置壓力大等諸多問題，亟待轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)型。
2023年，張礦集團(tuán)深入分析自身所具備的資源稟賦、區(qū)位環(huán)境優(yōu)勢，因企制宜、因地制宜，確立了在煤炭主業(yè)、綠色能源、綠色建材、現(xiàn)代物流、文體旅游、機(jī)械“智”造等產(chǎn)業(yè)方面的發(fā)展方向和定位。
張礦集團(tuán)連續(xù)2年實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性盈利，企業(yè)發(fā)展根本面持續(xù)改善，多元支撐格局正在形成，扭虧脫困、提質(zhì)增效取得階段性勝利，干部職工思變求存圖強(qiáng)的意愿空前高漲，企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、蝶變重生的機(jī)遇期已經(jīng)到來。
基于此，我們明確了今年工作的總體思路，即圍繞“煤炭主業(yè)增量增收、非煤輔業(yè)全面扭虧、轉(zhuǎn)型項(xiàng)目實(shí)質(zhì)落地、歷史問題穩(wěn)妥解決”四大核心，聚焦“增量增效、降本增效、扭虧脫困、債權(quán)清收、項(xiàng)目落地、改革創(chuàng)新、安全環(huán)保、和諧穩(wěn)定”八項(xiàng)重點(diǎn)工作，突出效率效益，強(qiáng)化管理提升，努力開創(chuàng)多元發(fā)展、多極支撐發(fā)展的新局面。
新的一年，我們堅(jiān)持“提質(zhì)增量、蝶變重生”戰(zhàn)略，突出重點(diǎn)領(lǐng)域，解決關(guān)鍵問題，推動(dòng)本部與外埠協(xié)同發(fā)展，重點(diǎn)從4個(gè)方面入手。
堅(jiān)持強(qiáng)基促穩(wěn)，聚焦指標(biāo)抓落實(shí)。聚焦生產(chǎn)組織，突出效率效益，確保增量增效。全年煤炭產(chǎn)量確保同比持平，營業(yè)收入達(dá)到25億元，利潤實(shí)現(xiàn)1.7億元；生產(chǎn)礦井統(tǒng)籌生產(chǎn)組織和資源擴(kuò)界，保證生產(chǎn)接續(xù)；外埠開拓確保1個(gè)至2個(gè)托管項(xiàng)目落地，力爭創(chuàng)利3000萬元以上；地面生產(chǎn)單位動(dòng)態(tài)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、銷售結(jié)構(gòu)、客戶結(jié)構(gòu)，確保全面扭虧為盈；去產(chǎn)能單位聚焦土地優(yōu)勢，盤活閑置資產(chǎn)，靈活運(yùn)用租賃創(chuàng)收、引進(jìn)項(xiàng)目和自主開發(fā)多種方式，探索持續(xù)盈利的良性循環(huán)模式。
深化改革創(chuàng)新，錨定問題抓突破。持續(xù)完善薪酬分配激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)管理機(jī)構(gòu)優(yōu)化和班子職數(shù)壓減，加快低效無效企業(yè)處置和退出，實(shí)施扭虧治虧承諾制和能力“不勝任”退出機(jī)制，建立重點(diǎn)任務(wù)“限期辦結(jié)”責(zé)任制，試點(diǎn)實(shí)施混合所有制改革，以改革精神應(yīng)對新情況、解決新問題；堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)研發(fā)投入“三年上、五年強(qiáng)”專項(xiàng)行動(dòng)，狠抓專業(yè)研發(fā)隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮創(chuàng)新工作室、技術(shù)能手、勞模工匠的示范效應(yīng)，著力解決“卡脖子”技術(shù)難題，改變高投入、高能耗、低效率現(xiàn)狀。
謀求持續(xù)發(fā)展，突出重點(diǎn)抓項(xiàng)目。把握冀中能源集團(tuán)“兩年調(diào)整轉(zhuǎn)型”政策機(jī)遇，組建專班團(tuán)隊(duì)，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，推動(dòng)項(xiàng)目落地。煤礦項(xiàng)目方面，加快張家梁礦井工批復(fù)手續(xù)辦理，綜合推進(jìn)官板烏素礦高壓鐵塔搬遷、3號煤開采論證、資源擴(kuò)界，盡快啟動(dòng)新疆丁家灣煤礦火區(qū)治理工程，保證煤炭生產(chǎn)可持續(xù)；全力跑辦新花園煤礦項(xiàng)目，積極調(diào)研萬全區(qū)褐煤項(xiàng)目，確保取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展。在轉(zhuǎn)型項(xiàng)目方面，加快推進(jìn)新能源項(xiàng)目建設(shè)，抓住河北構(gòu)建“穩(wěn)定可靠、多能互補(bǔ)”能源格局新機(jī)遇，打造具有區(qū)域競爭力的新能源企業(yè)；發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，積極融入京張?bào)w育文化旅游帶建設(shè)，推動(dòng)汽車文旅園、宣東商貿(mào)物流園、尚義旅游開發(fā)項(xiàng)目落地創(chuàng)效。
適應(yīng)市場導(dǎo)向，提升管理抓質(zhì)量。以全面預(yù)算管理、全面成本管控和全員績效考核三大體系為主線，進(jìn)一步優(yōu)化大數(shù)據(jù)信息平臺、QC小組建設(shè)和對標(biāo)管理，嚴(yán)格周調(diào)度月分析，強(qiáng)化硬指標(biāo)剛性落實(shí)和軟指標(biāo)動(dòng)態(tài)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)整體管理效率和縱向管控能力“雙提升”。繼續(xù)開展提質(zhì)增收、降本增效等活動(dòng)，把各項(xiàng)費(fèi)用支出壓到最低，同時(shí)突出抓好政府補(bǔ)助爭取、節(jié)稅降稅、環(huán)境治理保證金和資源價(jià)款返還等工作。
本文摘自《中國煤炭報(bào)》
